嶄盈人事顧問服務有限公司

尋覓

通過利用社交媒體、專業網絡、行業協會、招聘數據庫等方法尋找人才線索

挖掘

進行市場調研，了解所在領域人才情況。根據相關數據確定人才特征或所在組織

履歷篩選

篩選和評估。包括：初步篩選、技能篩選、經驗篩選、文化篩選等

人力資源管理

制定人力需求計劃以及人員招募；培訓及開發；薪酬及福利管理、績效評估；勞動關係管理等

臨時性人力工作

為季節性工作、短期工作提供臨時性人力服務

招聘獵頭

積極為公司尋找合適的人才，提高招聘效率和品質。

聘請前線員工

根據公司類型提供相應的前線員工

人事咨詢

幫助組織管理其人力資源，提高員工績效和組織效益。

代辦薪酬處理

代表僱主或組織處理薪酬相關的事務，幫助僱主減輕薪酬管理方面的負擔