建立招聘策略

我們根據企業的需求和職位要求，設計吸引人的廣告內容，並將其發佈在適當的媒體平台上，以吸引合適的候選人。

獵頭服務

主動尋找和接觸潛在的高階或特定專業背景的候選人，並邀請他們應聘特定的職位。嶄盈精準的搜索和選拔能夠更好地滿足企業的需求。

候選人篩選和面試

對候選人進行篩選和面試，確定符合職位要求的候選人。透過面試安排，評估候選人的能力、經驗和適配度，為企業提供優秀的人選。

薪資談判

協助企業進行薪資談判和入職安排。了解市場行情和薪資標準，能夠協助雙方達成薪資協議。同時協助客戶處理入職手續和安排新員工的順利入職。

社交媒體招聘

利用社交媒體的運作，制定和執行社交媒體招聘策略。嶄盈根據企業的目標受眾，選擇適合的社交媒體平台，並透過精心設計的內容和廣告，吸引潛在的候選人。